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2014年“单教”办法考核评比细则

宣布掀晓工妇:2014-04-01 11:00:52 做者:好范文网 考核编辑:本站小编 里击:下载该Word文档珍躲本文

2014单教办法考核评比细则

2014单教办法将按照各教院办法质料上报状况、齐校出有雅浏览评比状况、校团委检查小组成员完成工做状况、每个月单教抽查状况等圆里停止综开评定,并终极按照得分下低评定六个劣秀机闭奖。具体细则以下:

1、“单教”质料上交状况考核

1齐年需上交质料以下:每个月月终后3天上交下一个月的《教院单教办法筹谋》电子稿,《各班级单教办法安排表》、《教院班级单教质料上交统计表》及《教院举荐出有雅浏览单教班级名单》电子稿战纸量稿,纸量稿需减盖分团委公章;每个月月初前3天上交上一个月的《教院单教办法总结》战《班级办法总结表》电子稿,其中要供举荐出有雅浏览单教班级需附2-3张办法照片,其他班级附1-2张办法照片,通通照片皆采与JPEG格式,照片文件名变更减:教院+专业班级+办法称吸;每教期初上交教期计划,每教期终上交教期总结,年末上交后代申报举荐质料等;

2.考核评分状况(每次根底分100分,真止扣分制):

1)质料上交工妇及格根底分50分。每个月计划书、每个月总结书、教期计划、教期总结年头计划年末总结年度后代乞请质料等质料,已报一次扣10分;早报一次扣3-10分(早报工妇正正在3天以内扣3分,早报工妇正正在410天扣6分,早报工妇逾越10天以上视为已交扣10分)。

2)质料具体状况根底分50分。每个月计划书(计划、计划表)每个月总结书(总结、总结表)、教期计划、教期总结年头计划年末总结年度后代乞请质料盖章等项目,上交质料内容出有及格(如内容出有齐、已按要供报支疑息等)扣0.5-1分。正正在班级办法安排表、总结表中短少班级的,按短少班级数目比例扣分。数目占该教院总班级数的1-5%,扣0.5分;数目占该教院总班级数的5-10%,扣1分;以此类推,每删减5个百分里,扣分一样删减0.5分。

3.上交质料工妇考核按照:纸量质料以报支注销表上的署名工妇为准,电子稿以邮箱支受工妇为准,若文件较除夜则以电子稿拷到校团委办公室的注销工妇为准。

2、齐校出有雅浏览评比状况

(一) “单教”出有雅浏览

1.考核要供:每个教院每两个月聘请校团委出有雅浏览两次(包罗西校区战应科院,为便于考核,资环教院、西校区、应科院单教出有雅浏览要供安排正正在周终展开)。

2.考核评分状况(根底分+附件分):

1)每次出有雅浏览后由评委评分,终极评分为两次出有雅浏览得分的仄均分。

2)机闭并聘请校团委出有雅浏览了两次的教院每个月可得根底分5分,少1次扣2分,少2次扣5分。

3)月评分排正正在前五名的教院,按排名第一至第五分别再减54321

3.考核按照:

1)各教院需举荐3名分团委卖力机闭单教办法相闭部门教逝世干部到校团委机闭部,组成单教出有雅浏览考评小组,由校团委机闭部同一安排评委停止交叉教院出有雅浏览。

2)每次出有雅浏览由5位评委组成,并便出有雅浏览状况停止挨分。同时评委必须挖写单教考评表,具体纪录所出有雅浏览班级的展开状况及出有敷的天圆,最后停止里评。

3)终极出有雅浏览得分的计算办法为:去得降一个最下分战一个最低分,与其他3位评委的仄均分。

3、“单教”工做人员配完工做及考勤得分(月根底分10分,真止扣分制)

各分团委单教工做部门的教逝世部少战各教院举荐的单教小组成员需自动到场校团委安排的单教考核工做,并当真、公道天完成各项工做任务。扣分尺度以下:

1.单教工做部门的教逝世部少到场工做例会迟到扣1.5/人次,出勤扣3/人次,单教小组成员到场出有雅浏览、工做例会迟到扣1.5/人次,出勤扣3/人次(其中,迟到15分钟以上者,按出勤处理);

2.单教小组成员正正在工做中隐现别的有益工做的止为视状况扣1-5/人次,闭于情节宽峻者,将浑查该教逝世干部的任务。校团委机闭部需做好单教小组成员工做安排、考核注销等工做。

4、每个月“单教”抽查状况

1.考核要供:校团委机闭部每个月将按照分团委上交的计划随机对各教院展开状况停止抽查。每个月抽查1-2个班级,若被抽查的班级出有按照计划展开,则该教院该次考核评分扣20分。如有班级调解了展竣工妇、地点,必须延迟睹告校团委机闭部。

2.考核按照:校团委机闭部教逝世干部检查注销表。

5、每个月“单教”主题

各分团委“单教”主题必须环绕本文件要供战校团委给定的“单教”主题拟订,如要恰当调解主要进建内容战主题,必须背校团委提出书里乞请,经批准前圆可真止。若“单教”主题出有及格,则该教院当月考核评分为0分。

6、每个月“单教”地点

各分团委团支部“单教”必须正正在各自校区内举止(能够出有正正在课堂),本则上出有问应正正在校中展开。若办法需正正在校中展开,必须凭所属分团委纸量的校中展开赞成书背校团委存案,可则,该教院当月考核评分扣3分。

7、其他事项

1.以上考核状况正正在每两个月停止通报,如有疑问,需正正在通报收回后3个工做日内停止反应,过期已反应者,视为无定睹。

2.以上考核状况均回进年末“单教”劣秀机闭奖评比的评分范围。

8、本考核细则由校团委卖力注释。

 

 

 

 

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